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近日，人力资源社会保障部举行2023年二季度新闻发布会。人力资源社会保障工作，下一步安排有哪些？划重点啦！
《人力资源服务机构管理规定》(人力资源社会保障部令第50号,以下简称《规定》）已于2023年6月29日公布，自2023年8月1日起施行。《规定》的公布实施，对于加快建设高标准人力资源市场体系、实现人力资源服务业高质量发展、更好促进高质量充分就业和人力资源合理流动配置，具有重要意义。
工伤认定申请有时限吗？离职后灵活就业，养老保险怎么算？12333为您解答
党的二十大明确提出“建立生育支持政策体系，降低生育、养育、教育成本”。为贯彻落实党的二十大精神要求，西安市医疗保障局从四个方面优化调整生育政策，减轻参保人员生育医疗费用负担。优化调整后的新政策于8月1日起正式实施。
劳务外包是一种针对企业服务的新型人事管理方式和服务模式。它是将企业内部琐碎复杂的人事事务部分或者全部外包给专业有资质的人力资源外包公司来完成，从而使企业管理者能有更多的精力投入到激烈的市场竞争中去，通过外包服务，能极大的提升企业人事管理的效率和核心竞争力，最终为企业实现最大程度降本增效的目的。