航投人才以多领域服务为核心，为客户提供一站式解决方案！
人力资源服务：
国内外劳务派遣/外包、人才输送（国内外RPO/猎头）、人才测评、背景调查、企业内训、企业轻量咨询、薪酬体系规划、工资代发、社保解决方案/年审/托管。
--------------------------一站式为企业办理社保开户、人员增减，年审等，也可解决自由职业与临时失业的社保难题---------------------------定制化的派遣方式，灵活的派遣人员、派遣数量，降低您的用工风险，减少劳动纠纷，人事管理便捷专业，减轻您在基础人事事务上的负担。------------------------------------------------------按照企业的薪资标准执行，委托航投人才代发派遣员工工资---------------------------难处理的基础业务或工作交给我们，我们按您的要求完成工作后给您提交，关于工作与人事管理您都不用操心，节省办公费用，规避用工风险。---------------------------为企业提供人力资源规划、组织体系、绩效体系、薪酬福利体系、招聘与培训体系、职业规划体系等专业管理咨询服务，为人才提供职业规划、劳动关系、社会保障等专业咨询服务，当好企业人才管理的好参谋，成为人才工作与生活的好朋友。---------------------------可以提供以外部招聘与内部竞聘与评估为目的的笔试命题、面试命题、笔面试组织、心理评估、能力素质测评等人才测评服务，也可以提供全流程招聘考试服务，让您在招聘与选拔中专业高效。---------------------------通过校园招聘活动、社会招聘活动、直播待岗等活动的举办，满足企业对基础技术人员的需求，通过国际人才活动、高端人才精准对接、人才猎头等，满足企业对高端人才的需求，做到人才精准招聘、精准匹配，成为科技人才的真正猎手。---------------------------通过园区线上人才平台的搭建，园区线下人才平台的搭建，人才政策的落地，人才培训活动的开展等，为园区人才经营提供有力的协助，为入园人才提供全方位咨询，全力助力科技园区的发展。---------------------------提供管理培训、技能培训、毕业生接收、留学归国人员接收、档案接收、党组织关系接收、职称评审、社保政策咨询、劳动法律咨询、公积金政策咨询等优质、高效、专业的人事代理与咨询服务，打造新型人才服务平台。
联系电话：029-86477789
劳务外包是一种企业将非核心、辅助性的工作委托给第三方专业机构进行处理和管理的策略。为什么企业要选择外包，下文给大家带来解答，希望对大家有帮助。1、员工的录用及调档
2、社会保险金和公积金的转移
3、各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失
4、企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力。
通过外包企业可以节省大量办公费用，降低软硬件资源支出。例如，一些中小企业将非核心业务外包出去后，每年能节省20%至30%的人力成本。
外包可以帮助企业实现灵活用工，规避用工风险。此外，专业的外包公司能够针对企业用人要求进行招聘、培训、绩效考核等，帮助企业更好地管理人力资源，让企业更加专注于自己的核心业务。
外包为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
提高用工安全承包方负责托管人员的相关事务，并向企业提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。承包方还为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
外包可以使企业规避宏观层面不确定性、经济政策不确定性、行业发展不确定性以及项目或业务发展的不确定性对企业用工带来的风险。降低用人风险。与劳务派遣相比，用工单位(发包方)不用承担连带责任。
外包将是未来用工的发展趋势，相关政策的支持将使劳动力市场更加灵活，企业可以根据自身需求选择合适的劳务外包合作伙伴。
无论是对于初创公司还是成熟公司来说，外包的都能够发挥其作用。
