01
缴费基数普涨，到手工资有变化
2025年，各地社保缴费基数普遍迎来调整，呈现上涨趋势，这一变化直接关系到企业和个人的钱袋子。
在福建，企业职工养老保险缴费基数下限有了显著调整，从2024年的3300元/月提升至2025年的4043元/月 ，上涨了743元。
甘肃则预设了2025年用人单位参加职工养老、工伤、失业保险的月缴费基数下限为4600元，上限为22900元。当职工工资低于下限4600元时，按4600元计算缴费基数；高于上限22900元时，按22900元计算 。
深圳的养老保险缴费基数下限设定为4492元 。非深圳户籍灵活就业人员也获得了参保机会，他们可以在企业职工基本养老保险的缴费工资基数上下限范围内，自行选择月缴费基数。
02
换工作期间停缴社保费，能继续参加个人养老金吗？
不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。可以。因用人单位原因导致的社保断缴，单位需向社会保险费征收机构提出申请，并办理补缴手续。职工个人无需主动申请补缴，但需确保与用人单位存在劳动关系且未超过法定退休年龄。不可以。根据国家和当地相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。不会的。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而非“连续”年限。不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，没有要求必须连续缴费。养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越多。
04社保未满15年或20年，补缴这样办！
一、按年补缴
如果到了退休年龄，还有几年（一般是三年）的时间社保才满15年，可以每年补缴，这样退休时就能得到社会保险的福利。但必须缴纳滞纳金来支付年费。
二、延迟退休
根据新规，在2030年之前，职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
三、一次性付款
只有符合以下条件才能一次性缴满：
四、转为居民社保
假如距离缴满15年还有很长一段时间，选择每年度补缴不划算，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
两点注意：
1.男性未满50周岁、女性未满40周岁
在非户籍地就业参保时，男性超过50岁、女性超过40岁，无法办理异地社保转移，需在参保地建立临时养老保险账户。
2.返回户籍地就业的特殊情况
若返回户籍所在地参保，则不受上述年龄限制，可正常办理转移手续。
绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用。只有极少部分地区，在医保断缴三个月内，依然可以报销（这个以当地政策为主）。当然，属于自己的个人账户的钱还是可以刷的，但是住院等费用就无法报销了。此外，要注意两点：
• 如果断缴时间过长：断缴3个月，要连缴6个月才能恢复报销；断缴6个月，要连缴1年。
• 如果中间经常断缴：退休时达不到累计缴费年限，退休后可能无法享受终身医保报销。